第652章 感性和理性
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李東直接否決了加盟的提議。
倒不是他非要和袁成道作對,可加盟店有利有弊。
整體而言,對大型連鎖企業來說,加盟其實還是不劃算的。
中小型企業,選擇加盟,一方面是為了擴大影響,一方面是為了賺上一筆。
對他們來說,品牌這東西還是有些遠了。
而真正看重品牌的大企業,卻是不太喜歡做加盟店。
一方面監管很麻煩,一個監管失誤就有可能給企業帶來很大的不良影響,另一方面則是亂。
加盟店因為規模不一,很難做到統一規劃。
大集團做連鎖,有時候看重的也不僅僅是門店多少,還有各家門店整體的規劃和分布影響。
前世市行業做加盟店的不少,像蘇果、大潤、華聯這些大型市都做過。
可做了一段時間之後,這些企業就現了其中的弊端。
很快,各地加盟店紛紛被撤牌,最後留下的只有少數便利店還允許加盟,上規模的加盟店則是幾乎不存在。
不單單是市行業,其他行業也都一樣。
像快遞行業的順豐,當初有段時間就急劇擴張,四處找人加盟,可最後王衛差點因為這個陰溝裏翻了船。
要不是後來他重新接管順豐,快刀斬亂麻,將各地加盟店踢出順豐,還有沒有後來的順豐都難說。
現在袁成道為了節省開支,想要開啟加盟模式,李東可不會隨便答應。
見李東直接拒絕,袁成道有些不甘心道:“李總,加盟店好處其實很多的,國外的一些大型連鎖企業……”
袁成道劈裏啪啦地說了一大堆好處,還舉了很多例子。
李東也不打斷,等他說完才淡淡道:“國外是國外,國內是國內,行情不一樣。”
“加盟的事不用再說了,我不會同意的。”
袁成道皺緊了眉頭,想了想道:“李總,要不問問大家的意見?”
既然成立了董事會,那在袁成道看來,這時候就不該讓李東一人獨斷。
要是李東還繼續獨斷,那成立董事會還有必要嗎?
而且李東之前讓他接任總裁的時候也表態了,權利會下放。
現在李東直接否決了自己的提議,袁成道只好將主意打到了董事會頭上。
聽他這麽說,李東也不火,淡笑道:“那大家就說說自己的意見,暢所欲言,要是大家都同意,我會考慮的。”
其他人面面相覷,都沒急著出聲。
李東見狀笑道:“孫總,你對市這一塊最為了解,你先說說。”
孫濤輕咳一聲,看了袁成道一眼,想了想道:“加盟店有弊有利,其實要是袁總說在江北境內,或者蘇南境內施行加盟政策,我其實是讚同的。這兩省之地,我們自營店很多,適當加盟一些小門店作為我們業務的延伸,有利於提升我們的整體競爭力。
而且因為就在我們眼皮子底下,監管也方便。
可在鄂省和山城,說實話,我們在那邊一點影響力都沒,先不說別人願不願意加盟。
就算願意,我們也是鞭長莫及。
監管需要大量的人力不說,就算出了問題,也很容易糊弄過去。
甚至到最後對方很可能反客為主,完全脫離我們的體系,這都是有可能的。
所以,我覺得在鄂省山城那邊不適合施行加盟政策。”
孫濤這邊說完,李東看向秦海道:“秦總,你的意見呢?”
秦海搖頭道:“對市業務我不太了解,這事我不做表態,不過既然孫總這麽說,我覺得還是有點道理的。”
“沈總呢?”
沈茜頭也沒擡,隨意道:“肯定不行,這事我看袁總還是再思量思量。”
一連問了三人,李東沒再繼續問了,而是看向袁成道。
袁成道臉色有些不太好看,見李東看過來,輕輕嘆了口氣道:“既然大家都這麽覺得,那我回頭再想想。不過李總,既然加盟不行,那咱們只能自己擴張,你看時間要不要往後拖拖,下半年等咱們穩定了局勢再說?”
“就上半年,下半年就遲了。”
“可上半年咱們這邊……”
李東皺眉打斷道:“袁總,這事之前就定好了,現在來回討論沒意義。我既然說上半年,肯定有我的原因。”
袁成道吐了口氣,最後什麽也沒再說。
接下來眾人又分別議論了一點其他事,袁成道最後宣布散會,眾人才紛紛起身準備離去。
見李東要走,袁成道喊道:“李總,我還有點事想跟你說說。”
李東停下了腳步,等其他人都走了,李東才笑道:“什麽事?”
袁成道從自己的文件夾中拿出一份文件遞給李東道:“李總您先看看。”
李東接過來看了一眼,擡頭看了看袁成道,袁成道面不改色,朝他微微點了點頭。
李東沒說話,低著頭看了一會文件。
這是一份關於員工考核的新方案,如果只是簡單的員工考核,袁成道也沒必要特意讓李東看。
可這份方案涉及的不僅僅是普通員工和中低層管理層,其中甚至包括集團各個高層。
這個高層,指的是沈茜還有孫濤這些人,包括袁成道自己。
當然,其中李東不在內。
袁成道也不會無腦到要去考核李東,難不成還能把李東踢出局?
李東看了一陣,重點看的還是關於高管們的考核方案。
等看完了文件,時間已經過去了小半個小時。
李東沒急著說意見,而是問道:“這是你弄出來的?”
袁成道搖頭道:“這是人事那邊做出來的新方案,不過其中我增加一些建議,包括對董事會成員的考核。而具體方案,我請教過一些國內外知名的hR,包括一些我的師兄師姐。
現階段遠方正處於展和轉型階段,現有的管理體系很雜亂。
人力資源重覆,管理無序。
這些都需要做一個改變,底層員工要變,公司高層同樣也要變。
特別是高層這一塊,因為前期咱們人力不足,很多高層雖然都是公司元老,可能力漸漸有些跟不上了。
不是我們過河拆橋,可公司是公司,感情是感情。
能者上,庸者下,這是每個企業想壯大都要出現的陣痛。
為了讓有能力的人才看到希望,為了讓他們看到公司的前景和公平,所以我覺得一視同仁很有必要。
不是說他們當初為公司做了貢獻,就可以躺在功勞簿上享受。
該有的福利和待遇,我們不會少了他們的,甚至可以同比降低一下他們的考核難度,可完全任其自由,我覺得這點絕對不行!”
李東沈吟片刻道:“這點我倒是讚同,混吃等死,也不是我想看到的。不過……”
袁成道臉色一緊,實際上元老高管都不是他的主要目的。
他真正想進行監管的還是那些集團核心人員,譬如沈茜,譬如秦海,譬如孫濤……
這些人,雖然名義上都是自己的下屬,可實際上袁成道對他們並沒有監管權。
他就算覺得他們有什麽方案不合適,有什麽行為不好,有什麽地方是錯誤的,提一句沒問題,可改不改,理不理,那都不是他能決定的。
就像沈茜,她在商城這邊,想施行一些政策,舉辦一些活動,自主權大到完全不用征詢袁成道的意見。
甚至包括幾千萬的資金調動,這些子公司的老總也可以完全自主,沒必要通過集團的同意。
這在袁成道看來,那是決不能容忍的存在!
沈茜是他師妹沒錯,他因為沈茜進了公司也沒錯,孫濤舉薦他更沒錯。
不過袁成道在意的不是這些,他這個人就如沈茜說的那樣,有強迫癥。
在袁成道眼中,私交是私交,人情是人情,然而在公論公,他現在是集團總裁,是李東之下的集團第一號人物。
既然如此,集團中其他人應該就要聽他的,包括沈茜他們。
而不是現在這樣,集團內形成了幾個獨立小王國,完全脫離了他的掌控範圍。
李東敲著桌子,臉上有些猶豫。
其實這次袁成道的出點的確是好的,也很中肯,將子公司納入集團總部管轄,這是應有之理。
可前期因為種種原因,遠方集團的子公司其實有些畸形。
掌控子公司的幾位老總,秦海是他老丈人,孫濤是他的戰友,沈茜是他的女人,除了吳勝男和他關系不深之外,其他三人關系都很密切。
這時候將他們三人納入考核,怎麽考核?
一旦他們沒達成考核標準,難道真要跟袁成道說的這樣,直接降職或者離職。
到了那時候,李東該如何自處?
可要是不納入監管,袁成道這個總裁能做的很少了,也不符合李東的初衷。
吐了口氣,李東思考再三才道:“要不先考核到總監這一層,包括各大子公司的副總一層,至於副總裁和子公司總經理這一級,由我親自進行年終考核,你覺得可以嗎?”
李東商量的語氣讓袁成道心中一喜,故作猶豫一番,袁成道急忙點頭道:“既然李總這麽說,那我回頭再改改方案。”
實際上能達成這一目標,袁成道已經喜出望外了。
李東的意思很明顯,考核到總監和子公司副總一層,實際上已經將集團人事大權交給了他。
沈茜這些人雖然還不歸他管,可幾個人能改變什麽?
子公司要是亂來,袁成道完全可以對這些人進行更換,換到這些人都聽話為止。
那時候,沈茜他們就算想做什麽,也必須經過總部同意。
沒有總部同意,方案根本施行不下去,又有什麽用。
見袁成道笑的高興,李東有些意興闌珊。
實際上他心裏是讚成袁成道的建議的,甚至他之前就想過這事。
不過他有點不好,有時候太過在意別人的看法和心思。
那些公司的元老,其實很多現在都跟不上節奏了,可李東顧念舊情,一直沒說過什麽。
然而一次錯誤可以挽回,兩次錯誤可以挽回,頻頻出錯,公司就有些傷筋動骨了。
袁成道就是李東拿出來給自己遮羞的一把刀,公司大變革,有些人肯定要出局。
掩耳盜鈴也好,自欺欺人也罷。
在李東的想法中,這些都不是自己出手的,而是袁成道,大家要恨也該恨袁成道才對。
實際上他心裏明白,恨袁成道還是恨自己,其實根本沒差別。
可內心中那點自私,還是讓李東選擇了裝傻。
說完了這些,李東擺擺手道:“那我先走了,最近公司這邊沒有大事我不會過來的。協會的事,和蘇寧合作的事,都需要我去處理,公司這邊你自己看著辦,另外就是考核方案就從今年開始施行吧。”
“我明白!”
袁成道重重點頭,他當然明白李東的意思。
李東最近不來公司,那自己就可以大刀闊斧地幹一場了。
到時候就算大家想找李東求情,也找不到李東人,找到了李東也可以推脫自己不知情,這就有臺階可以下了。
……
等出了會議室,沈茜正在門口等著。
見他出門,沈茜道:“來我辦公室,有事跟你說。”
李東點了點頭,跟著她一起進了辦公室。
一進門,沈茜就皺眉道:“張明鐸接管市的事你怎麽答應了?”
李東找了個地坐了下來,喘了口氣道:“我知道你的意思,不過既然讓袁成道當了總裁,總不能還死死握著權利一點不放手。他既然想打造自己的班底,那就讓他試試。
再說實際上就算讓張明鐸接手,也不會產生什麽太大的影響。
市這邊其實一直在我掌控之中,孫濤、王悅、齊雲娜,包括一些城市經理和門店店長,都是我一手安排的。
要是袁成道和張明鐸能做的好,那我樂於其成。
要是做不好,也不會對市有太大影響,既然如此,答應不答應,也沒差別。”
沈茜聞言,想了想才道:“這倒也是,不過袁師兄自從當上了總裁,變化挺大的。”
“正常,袁成道這個人其實比你我都理性。這也是我看重他的一點,有時候理性一點更好。”
沈茜琢磨了一下他話中的意思,最後點了點頭。
確實和李東說的一樣,她和李東其實都是感性中人。
企業從初期做大,離不開他們的感性。
可等到了現在,再感性下去,就不太適合了。
而袁成道,正好可以填補他們的理性部分,這大概也是李東一再讓步的原因。
大家說到底,都是想讓企業做大起來。
個人利益的得失,有時候沒必要看的太重。
尤其是李東,遠方集團是他自己的,集團要是真能在袁成道手中做大坐穩,最後受益的還是他自己。
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倒不是他非要和袁成道作對,可加盟店有利有弊。
整體而言,對大型連鎖企業來說,加盟其實還是不劃算的。
中小型企業,選擇加盟,一方面是為了擴大影響,一方面是為了賺上一筆。
對他們來說,品牌這東西還是有些遠了。
而真正看重品牌的大企業,卻是不太喜歡做加盟店。
一方面監管很麻煩,一個監管失誤就有可能給企業帶來很大的不良影響,另一方面則是亂。
加盟店因為規模不一,很難做到統一規劃。
大集團做連鎖,有時候看重的也不僅僅是門店多少,還有各家門店整體的規劃和分布影響。
前世市行業做加盟店的不少,像蘇果、大潤、華聯這些大型市都做過。
可做了一段時間之後,這些企業就現了其中的弊端。
很快,各地加盟店紛紛被撤牌,最後留下的只有少數便利店還允許加盟,上規模的加盟店則是幾乎不存在。
不單單是市行業,其他行業也都一樣。
像快遞行業的順豐,當初有段時間就急劇擴張,四處找人加盟,可最後王衛差點因為這個陰溝裏翻了船。
要不是後來他重新接管順豐,快刀斬亂麻,將各地加盟店踢出順豐,還有沒有後來的順豐都難說。
現在袁成道為了節省開支,想要開啟加盟模式,李東可不會隨便答應。
見李東直接拒絕,袁成道有些不甘心道:“李總,加盟店好處其實很多的,國外的一些大型連鎖企業……”
袁成道劈裏啪啦地說了一大堆好處,還舉了很多例子。
李東也不打斷,等他說完才淡淡道:“國外是國外,國內是國內,行情不一樣。”
“加盟的事不用再說了,我不會同意的。”
袁成道皺緊了眉頭,想了想道:“李總,要不問問大家的意見?”
既然成立了董事會,那在袁成道看來,這時候就不該讓李東一人獨斷。
要是李東還繼續獨斷,那成立董事會還有必要嗎?
而且李東之前讓他接任總裁的時候也表態了,權利會下放。
現在李東直接否決了自己的提議,袁成道只好將主意打到了董事會頭上。
聽他這麽說,李東也不火,淡笑道:“那大家就說說自己的意見,暢所欲言,要是大家都同意,我會考慮的。”
其他人面面相覷,都沒急著出聲。
李東見狀笑道:“孫總,你對市這一塊最為了解,你先說說。”
孫濤輕咳一聲,看了袁成道一眼,想了想道:“加盟店有弊有利,其實要是袁總說在江北境內,或者蘇南境內施行加盟政策,我其實是讚同的。這兩省之地,我們自營店很多,適當加盟一些小門店作為我們業務的延伸,有利於提升我們的整體競爭力。
而且因為就在我們眼皮子底下,監管也方便。
可在鄂省和山城,說實話,我們在那邊一點影響力都沒,先不說別人願不願意加盟。
就算願意,我們也是鞭長莫及。
監管需要大量的人力不說,就算出了問題,也很容易糊弄過去。
甚至到最後對方很可能反客為主,完全脫離我們的體系,這都是有可能的。
所以,我覺得在鄂省山城那邊不適合施行加盟政策。”
孫濤這邊說完,李東看向秦海道:“秦總,你的意見呢?”
秦海搖頭道:“對市業務我不太了解,這事我不做表態,不過既然孫總這麽說,我覺得還是有點道理的。”
“沈總呢?”
沈茜頭也沒擡,隨意道:“肯定不行,這事我看袁總還是再思量思量。”
一連問了三人,李東沒再繼續問了,而是看向袁成道。
袁成道臉色有些不太好看,見李東看過來,輕輕嘆了口氣道:“既然大家都這麽覺得,那我回頭再想想。不過李總,既然加盟不行,那咱們只能自己擴張,你看時間要不要往後拖拖,下半年等咱們穩定了局勢再說?”
“就上半年,下半年就遲了。”
“可上半年咱們這邊……”
李東皺眉打斷道:“袁總,這事之前就定好了,現在來回討論沒意義。我既然說上半年,肯定有我的原因。”
袁成道吐了口氣,最後什麽也沒再說。
接下來眾人又分別議論了一點其他事,袁成道最後宣布散會,眾人才紛紛起身準備離去。
見李東要走,袁成道喊道:“李總,我還有點事想跟你說說。”
李東停下了腳步,等其他人都走了,李東才笑道:“什麽事?”
袁成道從自己的文件夾中拿出一份文件遞給李東道:“李總您先看看。”
李東接過來看了一眼,擡頭看了看袁成道,袁成道面不改色,朝他微微點了點頭。
李東沒說話,低著頭看了一會文件。
這是一份關於員工考核的新方案,如果只是簡單的員工考核,袁成道也沒必要特意讓李東看。
可這份方案涉及的不僅僅是普通員工和中低層管理層,其中甚至包括集團各個高層。
這個高層,指的是沈茜還有孫濤這些人,包括袁成道自己。
當然,其中李東不在內。
袁成道也不會無腦到要去考核李東,難不成還能把李東踢出局?
李東看了一陣,重點看的還是關於高管們的考核方案。
等看完了文件,時間已經過去了小半個小時。
李東沒急著說意見,而是問道:“這是你弄出來的?”
袁成道搖頭道:“這是人事那邊做出來的新方案,不過其中我增加一些建議,包括對董事會成員的考核。而具體方案,我請教過一些國內外知名的hR,包括一些我的師兄師姐。
現階段遠方正處於展和轉型階段,現有的管理體系很雜亂。
人力資源重覆,管理無序。
這些都需要做一個改變,底層員工要變,公司高層同樣也要變。
特別是高層這一塊,因為前期咱們人力不足,很多高層雖然都是公司元老,可能力漸漸有些跟不上了。
不是我們過河拆橋,可公司是公司,感情是感情。
能者上,庸者下,這是每個企業想壯大都要出現的陣痛。
為了讓有能力的人才看到希望,為了讓他們看到公司的前景和公平,所以我覺得一視同仁很有必要。
不是說他們當初為公司做了貢獻,就可以躺在功勞簿上享受。
該有的福利和待遇,我們不會少了他們的,甚至可以同比降低一下他們的考核難度,可完全任其自由,我覺得這點絕對不行!”
李東沈吟片刻道:“這點我倒是讚同,混吃等死,也不是我想看到的。不過……”
袁成道臉色一緊,實際上元老高管都不是他的主要目的。
他真正想進行監管的還是那些集團核心人員,譬如沈茜,譬如秦海,譬如孫濤……
這些人,雖然名義上都是自己的下屬,可實際上袁成道對他們並沒有監管權。
他就算覺得他們有什麽方案不合適,有什麽行為不好,有什麽地方是錯誤的,提一句沒問題,可改不改,理不理,那都不是他能決定的。
就像沈茜,她在商城這邊,想施行一些政策,舉辦一些活動,自主權大到完全不用征詢袁成道的意見。
甚至包括幾千萬的資金調動,這些子公司的老總也可以完全自主,沒必要通過集團的同意。
這在袁成道看來,那是決不能容忍的存在!
沈茜是他師妹沒錯,他因為沈茜進了公司也沒錯,孫濤舉薦他更沒錯。
不過袁成道在意的不是這些,他這個人就如沈茜說的那樣,有強迫癥。
在袁成道眼中,私交是私交,人情是人情,然而在公論公,他現在是集團總裁,是李東之下的集團第一號人物。
既然如此,集團中其他人應該就要聽他的,包括沈茜他們。
而不是現在這樣,集團內形成了幾個獨立小王國,完全脫離了他的掌控範圍。
李東敲著桌子,臉上有些猶豫。
其實這次袁成道的出點的確是好的,也很中肯,將子公司納入集團總部管轄,這是應有之理。
可前期因為種種原因,遠方集團的子公司其實有些畸形。
掌控子公司的幾位老總,秦海是他老丈人,孫濤是他的戰友,沈茜是他的女人,除了吳勝男和他關系不深之外,其他三人關系都很密切。
這時候將他們三人納入考核,怎麽考核?
一旦他們沒達成考核標準,難道真要跟袁成道說的這樣,直接降職或者離職。
到了那時候,李東該如何自處?
可要是不納入監管,袁成道這個總裁能做的很少了,也不符合李東的初衷。
吐了口氣,李東思考再三才道:“要不先考核到總監這一層,包括各大子公司的副總一層,至於副總裁和子公司總經理這一級,由我親自進行年終考核,你覺得可以嗎?”
李東商量的語氣讓袁成道心中一喜,故作猶豫一番,袁成道急忙點頭道:“既然李總這麽說,那我回頭再改改方案。”
實際上能達成這一目標,袁成道已經喜出望外了。
李東的意思很明顯,考核到總監和子公司副總一層,實際上已經將集團人事大權交給了他。
沈茜這些人雖然還不歸他管,可幾個人能改變什麽?
子公司要是亂來,袁成道完全可以對這些人進行更換,換到這些人都聽話為止。
那時候,沈茜他們就算想做什麽,也必須經過總部同意。
沒有總部同意,方案根本施行不下去,又有什麽用。
見袁成道笑的高興,李東有些意興闌珊。
實際上他心裏是讚成袁成道的建議的,甚至他之前就想過這事。
不過他有點不好,有時候太過在意別人的看法和心思。
那些公司的元老,其實很多現在都跟不上節奏了,可李東顧念舊情,一直沒說過什麽。
然而一次錯誤可以挽回,兩次錯誤可以挽回,頻頻出錯,公司就有些傷筋動骨了。
袁成道就是李東拿出來給自己遮羞的一把刀,公司大變革,有些人肯定要出局。
掩耳盜鈴也好,自欺欺人也罷。
在李東的想法中,這些都不是自己出手的,而是袁成道,大家要恨也該恨袁成道才對。
實際上他心裏明白,恨袁成道還是恨自己,其實根本沒差別。
可內心中那點自私,還是讓李東選擇了裝傻。
說完了這些,李東擺擺手道:“那我先走了,最近公司這邊沒有大事我不會過來的。協會的事,和蘇寧合作的事,都需要我去處理,公司這邊你自己看著辦,另外就是考核方案就從今年開始施行吧。”
“我明白!”
袁成道重重點頭,他當然明白李東的意思。
李東最近不來公司,那自己就可以大刀闊斧地幹一場了。
到時候就算大家想找李東求情,也找不到李東人,找到了李東也可以推脫自己不知情,這就有臺階可以下了。
……
等出了會議室,沈茜正在門口等著。
見他出門,沈茜道:“來我辦公室,有事跟你說。”
李東點了點頭,跟著她一起進了辦公室。
一進門,沈茜就皺眉道:“張明鐸接管市的事你怎麽答應了?”
李東找了個地坐了下來,喘了口氣道:“我知道你的意思,不過既然讓袁成道當了總裁,總不能還死死握著權利一點不放手。他既然想打造自己的班底,那就讓他試試。
再說實際上就算讓張明鐸接手,也不會產生什麽太大的影響。
市這邊其實一直在我掌控之中,孫濤、王悅、齊雲娜,包括一些城市經理和門店店長,都是我一手安排的。
要是袁成道和張明鐸能做的好,那我樂於其成。
要是做不好,也不會對市有太大影響,既然如此,答應不答應,也沒差別。”
沈茜聞言,想了想才道:“這倒也是,不過袁師兄自從當上了總裁,變化挺大的。”
“正常,袁成道這個人其實比你我都理性。這也是我看重他的一點,有時候理性一點更好。”
沈茜琢磨了一下他話中的意思,最後點了點頭。
確實和李東說的一樣,她和李東其實都是感性中人。
企業從初期做大,離不開他們的感性。
可等到了現在,再感性下去,就不太適合了。
而袁成道,正好可以填補他們的理性部分,這大概也是李東一再讓步的原因。
大家說到底,都是想讓企業做大起來。
個人利益的得失,有時候沒必要看的太重。
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